Your Adsense Link 728 X 15
Home / All posts

Program Penjumlahan dengan Java

Posted by Unknown Minggu, 21 Oktober 2012 1 komentar

Buat teman-teman yang bingung dalam membuat program penjumlahan dengan menggunakan java berikut saya share. Dalam pembuatan program ini saya menggunakan Java NetBeans. 
Langkah pertama silahkan buka file baru dan memberi nama file : inputmdf.java

Selanjutnya silahkan copy kode dibawah ini

public class inputmdf {

    public static void main(String[] args) {
       int a,b,c;
       String nilai;
        nilai=javax.swing.JOptionPane.showInputDialog(null,"Masukkan bilangan pertama");
a=Integer.valueOf(nilai).intValue();               nilai=javax.swing.JOptionPane.showInputDialog(null,"Masukkan bilangan kedua");
        b=Integer.valueOf(nilai).intValue(); 
        c=a+b;
        System.out.print("Hasil penjumlahan = "+c);
    }
}

Paste kode program diatas pada tepat kode. Selanjutnya silahkan dicoba Program Penjumlahan dengan Java tersebut. Oya...saya menggunakan bantuan class JOptionPane untuk menampilkan Dialog input.

Hasil dari eksekusi program



Categories:

Program Luas Persegi Panjang dengan Java

Posted by Unknown Jumat, 19 Oktober 2012 1 komentar

Pada posting kali ini saya akan membagikan program berorientasi obyek menggunakan JAVA. Program menghitung luas persegi panjang. Program ini cukup seherhana yang nantinya bisa anda kembangkan dengan tampilan grafis seperi menggunakan bantuan JOptionPane

Berikut programnya. Dalam membuat program saya menggunakan Software JavaNetbeans 

Pertama buat file dengan nama luasPersegiPanjang.java

Tulis program berikut pada editor
class rumuspp
{ int p;
  int l;
  int Luas;
  void NilaiAwal()
   {
       p=10; l=5;
   }
  void HitungLuas()
   {
       Luas=p*l;
   }
  void cetak()
   {
       System.out.println("Luas persegi panjang = "+Luas+" cm2");
   }          
}
public class luasPersegiPanjang {
    public static void main(String args[]) {
        rumuspp hitung1= new rumuspp();
        hitung1.NilaiAwal();
        hitung1.HitungLuas();
        hitung1.cetak();
    }
}
Cek kembali kode program anda, jika sudah benar silahkan run/jalankan program. Maka hasilnya Program Java menghitung Luas persegi Panjang akan tampak seperti dibawah ini 

 
Categories:

Bulan Ramadhan, Mencoba Usaha baru

Posted by Unknown Selasa, 07 Agustus 2012 3 komentar
Alhamdulliah di bulan yang penuh berkah ini saya dan keluarga dalam keadaan sehat. Dan di bulan baik ini pula saya merasa harus banyak bersyukur atas karunia Allah swt.



Pada bulan ini juga saya punya usaha yang pelan-pelan saya rintis. Mudah-mudahan bisa berkembang sesuai dengan haran saya dan istri saya. Saya membuka Program Diet sehat untuk temen-teman, saudara, ataupun rekan--rekan yang masih sering membaca blog pribadi saya ini. Program diet sehat ini mempunyai beberapa tujuan. Salah satu tujuannya adalah untuk membantu saudara, teman yang mengalami kendala tentang pengelolaan berat badan. Siapa mau badannya sehat? Pasti semuanya mau.

Yang berat badannya berlebih bisa saya bantu dengan Program turun berat badan, yang berat badannya kurang bisa saya bantu dengan program naik berat badan. Yang sudah ideal bisa dibantu dengan mempertahankan berat badannya. Pokoknya komplit deh. Disini saya tidak sendiri karena saya juga punya mentor dalam hal program diet ini.

Program yang saya gunakan menggunakan konsep Nutrisi sehingga dijamin 100% aman, bukan obat, ataupun susu. Program pengelolaan berat badan ini disesuaikan dengan kondisi masing-masing orang, jadi kebutuhan program juga berbeda.

Untuk menanyakan mengenai bagaimana program diet ini bisa menghubungi  No. Hp saya di 085649094023 atau langsung klik di web support yang sudah saya bangun www.ProgramDietCantik.com

Sudah beberapa bulan lalu saya mempunyai ijin untuk usaha pribadi ini. Cuma konsepnya saya coba matangkan dan pelajari lebih mendalam baik dengan membaca buku panduan usaha, browsing di internet maupun mengikuti Seminar Training. 

Harapan saya semoga usaha ini berkembang dan terus berkembang. Sehingga hasilnya pun bisa dirasakan oleh keluarga dan orang-orang yang membutuhkan. Amin

Categories: ,

Manajemen karyawan agar hasil maksimal

Posted by Unknown Jumat, 13 Juli 2012 2 komentar
Beberapa waktu lalu masih teringat dengan postingan saya di blog ini Cara Sukses jadi Karyawan baru. yang mana hadir 2 karyawan di tempat saya bekerja. Setiap perusahaan tentu ada maksud dan tujuan masing-masing dengan penambahan karyawan. Untuk meningkatkan produktivitas kerja perusahaan agar banyak hal bisa diselesaikan dan ditangani. Ataupun untuk tujuan kaderisasi agar karyawan lama bisa naik ke bagian yang lebih tinggi. Untuk itulah perlu penambahan.

Dengan adanya penambahan tentunya harus kita imbangi dengan manajemen yang bagus, yang merata ke semuanya serta beban kerja yang seimbang. Karena karyawan tentunya juga digaji. Tidak mungkin gajinya dibagi dari karyawan lama bukan.

Manajemen ini sangat berperan penting dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Memberi perintah yang sederhana terlebih dahulu kepada karyawan baru kalau tugas dapat diselesaikan dengan baik dan tepat waktu baru kasih tugas yang lebih berbobot. Dan tentu sebagai atasan (bagian lebih tinggi) juga dapat mengerjakan tugas lainnya. Dan ingat jangan malah melimpahkan tugas-tugas kita pada karyawan baru dan kita hanya "santai-santai". Ini sama saja karena tidak ada perubahan yang baik yang ada malah kemunduran. Efek buruknya karyawan ini merasa terbebani (tugas yang menumpuk) atasan tidak ada kerjaan. Yang ada hanya tekanan dan akhirnya resign. 

Karyawan yang baru, baik yang berpengalaman atau belum tentu juga membutuhkan bimbingan yang menyangkut dengan pekerjaan. Pemberian motivasi secara kontinyu dan job diskripsion training dan PIC.

Berikut saya uraikan bagaimana cara mengarahkan karyawan agar hasilnya maksimal, 


1. Orientasi

Adalah cara pengarahan dengan memberikan informasi yang perlu agar kegiatan usaha anda dapat dilaksanakan dengan baik. Biasanya orientasi ini anda lakukan kepada karyawan baru dengan tujuan untuk memberikan pengenalan dan pengertian tentang masalah yang terjadi di perusahaan anda.

Tapi orientasi bisa juga anda terapkan untuk karyawan lama yang kadang-kadang lupa atau tidak selalu ingat. Tujunnya adalah agar mereka selalu memahami peranannya. 

2. Perintah

Ini yang paling umum anda lakukan sebagai seorang pimpinan perusahaan. Definisi perintah adalah permintaan dari pimpinan kepada orang yang berada di bawahnya untuk melakukan atau mengulang suatu kegiatan tertentu pada keadaan tertentu. Macamnya :


  • Perintah Umum dan Khusus

Perintah umum mempunyai sifat luas, sedangkan perintah khusus bersifat mendetail. Penggunaan perintah ini tergantung kepada preferensi anda, kemampuan untuk meramalkan keadaan serta tanggapan yang diberikan oleh karyawan anda.

  • Perintah Lisan dan Tertulis

Untuk yang ini, harus anda sesuaikan dengan kemampuan karyawan atau bawahan anda. Contohnya seperti ini. Jika anda mempunyai tugas yang sedikit rumit dan perlu pemahaman yang agak lama, anda gunakan perintah tertulis. Perintah tertulis bisa menghindari adanya salah tafsir. Tapi jika anda sedang dalam keadaan mendesak, perintah lisan akan lebih cepat anda berikan walaupun mengandung resiko lebih besar. Jadi, perintah lisan hanya anda berikan untuk tugas-tugas yang relatif mudah. 

  • Perintah Formal dan Informal

Perintah formal adalah perintah yang anda berikan kepada karyawan atau bawahan anda sesuai dengan tugas yang telah anda tetapkan dalam organisasi usaha anda. Sedangkan perintah informal lebih banyak mengandung saran atau dapat pula berupa bujukan dan ajakan. Jadi anda harus pintar-pintar perintah mana yang akan anda gunakan. Salah-salah bisa beresiko. Karyawan anda cabut karena merasa perusahaan anda adalah perusahaan militer. 

3. Delegasi Wewenang

Pendelegasian wewenang lebih bersifat umum jika dibandingkan dengan pemberian perintah. Dengan pendelegasian wewenang ini, anda melimpahkan sebagian dari wewenang yang anda miliki kepada bawahan anda. Misalnya anda punya usaha bandeng presto. Anda mempunyai seorang manager tim penjualan yang salah satu tugasnya adalah mengadakan perjanjian jual beli dengan pembeli besar.

Dengan wewenang yang kurang jelas, manager tersebut akan bolak-balik menanyakan kepada anda, dan jawabannya belum tentu memuaskan. Repot kan? Anda bisa atasi hal ini dengan membuat bagan wewenang untuk menyetujui perjanjian.


Categories:

Motivasi Kerja Keras

Posted by Unknown Jumat, 29 Juni 2012 2 komentar
Sebagai manusia kita wajib mempunyai semangat kerja keras dan pantang menyerah, Tak ada yang tidak mungkin selagi kita berusaha dan berdoa. Jika kita mempunyai cita-cita dan harapan maka wujudkanlah dengan semangat yang membara.

Rencanakan apa yang ingin kita cita-citakan dan ingin kita raih. Jalankan /action-kan rencana kita. Bila mengalami kegagalan, bangkit dan perbaiki apa yang menjadi kegagalan dan kesalahan.

Kerja keras dan sikap pantang menyerah selalu beriringan. Kita bisa mencontoh orang Jepang. Masyarakat jepang untuk ini benar-benar membuktikannya. Dulu mereka setelah porak-poranda akibat perang dunia ke II. Hanya membutuhkan waktu tidak lama untuk menjadi salah satu pusat ekonomi dunia. 

Pesan Motivasi : Menyerahlah jika peluang benar-benar sudah habis. Tapi selagi masih ada satu harapan, Raihlah dengan kerja keras dan anda pasti SUKSES.

Hidup ini penuh dengan cobaan. Saya rasa teman-teman sudah tahu itu semua. Tapi bagaimana cara kita meningkatkan motivasi, hingga kita dapat merasakan cobaan itu hanyalah sebuah permainan. Banyak caranya salah-satunya dengan sering membaca kata Motivasi atau menyaksikan acara Motivasi, Acara motivasi seperti Mario Teguh rekomendasi saya. 

Atau bisa mencari gambar-gambar Motivasi kerja keras seperti dibawah ini. yang bisa disimpan di HP atau Laptop temen-temen.( Klik untuk memperbesar)


Categories: , ,

Hal yang perlu dihindari saat jadi karyawan baru

Posted by Unknown Minggu, 22 April 2012 1 komentar

Ada dua kesalahan utama yang kerap dijumpai pada karyawan baru. Yakni, kegagalan untuk menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan dan keengganan untuk bertanya.

Gelar sarjana sudah di tangan, melamar pekerjaan di perusahaan sudah diterima. Kini saatnya bersiap menghadapi tantangan baru di dunia kerja. Tapi hati-hati, ada beberapa hal penting yang sering diabaikan para fresh graduate selama menjalani pekerjaan pertamanya. Apa saja?

1. Karena saya bergelar sarjana, saya tak perlu berurusan dengan hal-hal yang remeh
Ini pemikiran yang salah. Kebanyakn fresh graduate justru memulai dari bawah. Apapun gelar Anda, cara terbaik untuk mempelajari bisnis adalah dengan merangkak dari bawah, mengerjakan hal-hal kecil yang dianggap "kurang penting". Tenang saja, jika Anda mengerjakan tugas ini dengan baik, Anda pasti akan diberi tugas yang jauh lebih menantang.

2. Berpikiran sempit
Mahasiswa biasanya sangat idealis. Mereka punya opini pro atau kontra terhadap semua hal, dan memegang teguh pandangannya itu. Sedangkan di tempat kerja, kita dituntut untuk mempertimbangkan semua pilihan, lengkap dengan kelebihan dan kekurangannya. 


3. Menganggap enteng social media
Para fresh graduate biasanya tidak memikirkan dampak dari isi Facebook dan Twitter mereka terhadap pekerjaan. Bukan hanya bisa merusak imej profesional, menggunakan social media dengan kurang bijak bisa membuat Anda dipecat.
Hal yang sebaiknya anda lakukan adalah  menggunakan media sosial sebagai imej profesional anda. Bisa menunjang jarir anda. Dan tulislah status atau ocehan yang baik dan positif.

4. Menunda-nunda
Saat kuliah, jika Anda menunda mengerjakan tugas hingga mepet deadline, hanya Anda yang akan dirugikan. Sementara di tempat kerja, jika Anda menunda pekerjaan, pekerjaan orang lain pun akan ikut terganggu. Imej Anda di mata atasan pun akan rusak.

5. Tidak bergaul dengan senior
Memang lebih asyik makan siang dengan rekan-rekan kerja yang seumuran. Tapi jika ingin mendaki tangga karier dengan lebih cepat, Anda juga harus bergaul dengan para senior.

6. Lupa berterima kasih
Sekecil apapun bantuan yang diberikan oleh rekan kerja atau atasan Anda, jangan pernah lupa untuk mengucapkan terima kasih secara tulus. Jika Anda terkesan tidak peduli, mereka akan berpikir dua kali jika harus membantu Anda lagi. Sekali-kali belikanlah oleh-oleh ketika anda pulang kampung akan lebih baik.


Categories: ,

Cara Sukses jadi Karyawan Baru

Posted by Unknown 0 komentar

Anda sekarang telah menjadi diterima di tempat kerja. Jangan sia-siakan kesempatan anda, Berikut tips bagi Anda agar sukses dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja dan memantapkan diri sebagai karyawan baru, yang mampu memberikan dampak positif bagi departemen dimana Anda ditempatkan:

1. Menghargai budaya perusahaan

Jika perusahaan Anda, sesuai dengan karakter industrinya, mengharuskan karyawan mengenakan busana formal ke kantor, maka tidak ada alasan bagi Anda untuk “nekad” berkasual ria. Dengan kata lain, ketika memasuki sebuah kantor baru, perhatikan bagaimana orang-orang berperilaku dan berinteraksi satu sama lain. Pelajari aturan-aturan yang tidak tertulis, namun dipraktikkan oleh semua orang di sekeliling Anda.

2. Membuka diri untuk berbaur

Banyak hal berkaitan dengan proses internal bisnis yang mungkin asing bagi Anda. Selama bulan-bulan pertama bekerja, cobalah untuk membuka diri, bicara dengan teman satu tim untuk memahami berbagai proses dan prosedur yang ada. Anda punya kesempatan untuk memberi masukan, namun dapatkan dulu kepercayaan dan respek dari tim.

3. Ketahui tugas-tugas dan kewajiban Anda

Temui manajer atau atasan langsung, dan diskusikan mengenai cakupan pekerjaan Anda. Ajukan pertanyaan, misalnya, apa prioritas dan isu terbaru yang perlu saya ketahui? Seberapa sering dan dalam bentuk apa saya harus meng-update laporan mengenai proyek? Bagaimana kinerja saya akan dievaluasi?

Pemahaman yang jelas mengenai hal-hal tersebut akan membantu Anda bekerja secara lebih efektif. Kalau perlu mintalah draf tugas anda, mulai tugas harian, mingguan atau bulanan.

4. Tahu kapan perlu bantuan

Faktor lain yang menentukan sukses Anda sebagai karyawan baru adalah kesediaan untuk berterus-terang ketika Anda memerlukan bantuan. Jika Anda cenderung mengerjakan semuanya sendiri, tanpa pernah bertanya walaupun sedang menemui masalah, maka Anda akan mudah melakukan kesalahan.

Bantuan bisa dengan bawahan anda, rekan setingkat atau atasan anda baik berupa support. maupun bantuan ringan lainya seperti mengerjakan sesuatu yang sepele

5. Pelajari gaya-gaya berkomunikasi, luangkan waktu untuk bersosialisasi dan siap untuk hal-hal yang mendesak

Ada bos yang lebih suka di-email, ada juga yang lebih mengutamakan komunikasi lewat telepon. Pelajari perbedaan-perbedaan seperti itu. Sebagai karyawan baru, Anda akan sibuk dan pastinya punya kecenderungan untuk menunjukkan bahwa Anda pekerja keras dan rajin.

Namun, jangan sampai hal itu membuat Anda lupa untuk bergaul dengan teman-teman sekantor. Dan, jadilah karyawan yang siap untuk mendatangi panggilan-panggilan mendadak dari atasan. Panggilan mendadak melebihi jam kantor adalah bukti loyalitas anda pada pekerjaan.

6. Minta penilaian

Evaluasi resmi mungkin akan dilakukan tiga atau bahkan enam bulan kemudian. Tapi, Anda bisa meminta supervisor atau manajer untuk memberikan penilaian pada bulan pertama, secara informal. Diskusikan apa yang kurang dari kinerja Anda. Lakukan evaluasi pada diri sendiri dan terapkan kemudian langkah antisipasinya

Jangan khawatir jika Anda mereka belum begitu mantap dengan posisi Anda. Memang, perlu waktu untuk merasa percaya diri dan “secure” terhadap pekerjaan Anda. Selama Anda senatiasa berusaha untuk mengambil langkah-langkah proatif untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja, dan memberikan kontribusi yang positif, maka Anda telah berada di jalan yang benar untuk menjadi anggota tim yang bernilai.






Categories: ,

Cara print / cetak Ebook PDF seperti Buku

Posted by Unknown 7 komentar
Terkadang kita pernah punya keinginan mencetak file PDF atau yang biasa disebut ebook dalam bentuk seperti buku. Banyak yang bingung juga, karena kadang hasilnya terbalik dan macam-macam deh kendalanya. 

Pada posting kali ini saya akan sedikit berbagi pengalaman bagaimana caranya print / cetak Ebook PDF seperti dalam bentuk Buku. 

Mencetak ebook PDF dalam bentuk buku juga akan lebih menghemat kertas, karena dalam 4 halaman bisa di print dalam 1 lembar kertas saja.

Agar lebih memudahkan saya akan perkenalkan sofware untuk mempermudah pekerjaan cetak-mencetak ini. 
Namanya  Gimposition.  Sofware ini dapat memproses dokumen PDF untuk membuat format buku, menempatkan 2-halaman di setiap lembar kertas, menjabarkan dua sisi duplikat copy yang berdampingan, dan 2 × 1/2n layout

Cukup unzip dan jalankan software berextensi dot exe ini, tidak memerlukan installasi klik pada tombol select PDF atau anda cukup seret PDF kedalam aplikasi selanjuntnya anda pilih menu impose For.

Setelah klik 2x file exe. Silahkan pilih file yang akan jadikan bentuk buku, pilih juga pilihannya dan klik Action. Maka akan tersimpan dalam file baru PDF.

jika anda ingin membuat print dari PDF seolah-olah sebuah buku dengan nomor urut atau bab dalam PDF anda harus memilih opsi yang kedua yaitu 2-Up printing.

Setelah filenya anda convert. Selanjutnya silahkan cetak /print dengan mencetak halaman 
Cetak halaman Ganjil dulu dengan memilih --> Odd Pages (misal : 1, 3, 5 dst)
Kemudian Cetak dengan kertas yang sama. Pilih cetak halaman genap --> EvenPages (misal : 2, 4, 6 dst), jangan sampai salah membalik halamannya.
Sponsor:





Categories: ,

Kata Kesanggupan dan Maknanya

Posted by Unknown Jumat, 13 April 2012 3 komentar
Sebagai seorang yang sering mengatur jadwal kerja, tidak bisa dipungkiri membutuhkan perasaan yang harus sering dijaga. Mulai dari pulsa yang terkuras, sampai makan yang agak telat.

Posisi saya hanya sebagai pelaksana di bawah kendali PJ. Sebenarnya ada hal menarik yang bisa saya share. Yaitu mengenai balasan dari nomor yang saya SMS. Berita pemberitahuan sebuah perubahan jadwal konser klasikal. 

Dalam satu bulan mesti ada aja perubahan, tidak pernah nggak. berikut adalah kata-kata yang saya dapat dari beberapa balasan dan arti dibalik itu.

  1. Siap
    Kata ini menandakan kesiapan seseorang dalam menjalankan pekerjaannya. Orang ini sudah memahami akan fungsi pekerjaannya. Apapun perubahan kondisi sanggup dia laksanakan dengan senang hati. Dan tentunya yang menginformasikan juga senang dengan balasan seperti ini.

  2. OK, Okey
    Kata ini hampir sama dengan pada point 1, tapi setingkat dibawahnya. OK menandakan tidak ada masalah dengan perubahan jadwal dan siap melaksanakan dengan senang hati. Kata ini lebih halus dari kata ya (menurut saya). Walaupun sebenarnya diambil dari bahasa inggris.
  3. Oklik
    Sama denga point kedua. Hanya lebih gaul
  4. Iya (iya mas), Ya, Y
    Kata ini menandakan kesanggupannya. Lebih menandakan kurang percaya diri dalam perubahan yang terjadi.
    Ya, sedikit menandakan keterpaksaan dan untuk 'Y' keterpaksaan dan repot dalam membalasnya he..
  5. Nggih (nggih mas)
    Lebih santun karena menggunakan bahasa jawa. artinya sama dengan Kata 'iya'

Tidak banyak yang bisa diambil dari arti kata diatas, tetapi bisa diambil maknanya dan bagaimana suasana hati seseorang dengan melihat sms kesanggupan yang sangat sederhana.



Categories:

Cerita bulan April (bukan April Mop)

Posted by Unknown Kamis, 05 April 2012 0 komentar
Dalam segala hal orang pasti akan disibukkan dengan berbagai macam aktivitas masing-masing. Tidak dapat dipungkiri bahwa pengangguran sekalipun. Ya..paling tidak berusaha mencari pekerjaan. Karena itulah hidup.

Joko Muryanto akan berbagi kisah nih.., sekedar melepas penat dan kejenuhan dari pada hanya dipendam sendiri :(. Tepatnya cerita selama satu minggu ini. Minggu tanggal 1 April 12. Walaupun hari Minggu tetap semangat aja untuk masuk kerja. Sededar piket dari jam 7.00 sampai jam 15.00.


Lumayan dah dapat tambahan uang makan. Cukup untuk beli Soto Daging, tapi tetap tombok kalau di beliin makan di HOka-hoka Bento. Walaupun saya memilih makan di Hoka-hoka Bento, dah kangen dan lama tidak makan di tempat ini.

Hari Senin sampai Rabu aktivitas kantor seperti biasa, Normal, lenggang dan cukup santai. Sekali-kali nyicil kerjaan dan pastinya bakalan banyak kalau harus dikerjakan sekalian. Opscan. Lumayan biar alat yang satu ini tidak berat-berat amat kerjanya. Harus bisa di Manage.

Kamis itu saya ada kegiatan Laga Away, aktivitas yang saya posting di blog ini juga. Dalam Kategori Sisi Lain. Tepatnya di MTSN Kediri 2. Dan alhamdulliah berjalan lancar tidak ada Hambatan sedikit pun. Karena Doa bersama TIM yang selalu kita panjatkan ke hadirat Allah SWT sebelum aktivitas dimulai. Mudah-mudahan hasilnya juga maksimal.

Jumat, ha. :). hari ini, belum saya lakukan aktivitasnya. Hanya aktivitas hari jumat ini saya awali dengan Tahajud minta kepada Allah untuk cita-cita terbaik saya. Semoga Allah SWT mengabulkan. AMin..:)

Tidak usah terlalu panjang-panjang postingannya. ya :) biar gak bosen dan tetap stay di blog kesayangan anda semua www.jokomuryanto.com

Kapan-kapan disambung lagi dengan cerita yang lebih maknyus.....Apa itu ?
Bagaimana membuat .... Tunggu postingan selanjutnya. 

O..iya mau memperkenalkan dulu tampilan template blog yang baru ini. Di bagian atas (menu) sobat bisa lihat-lihat menu baru seperti Info Produk, Download, Business, Health dsb. Coba aja di klik atu atu , biar gak suntuk2. Oke :) 

Pengen tahu bagaimana bisa Menulis dan Menjual hasil tulisan di Internet? simak di website ini (diklik ya.)

Categories:

Toko Online Keren

Toko Online Keren

Gubernur pilihan

blog bisnis

Copyright © Belajar Menulis dan Berbagi. All rights reserved. Blogger template designed by BLog Bamz